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香港优化入境计划 内地小伙伴准备好了吗

时间:2017-04-21 阅读: 次    来源:宏业四川旅游网

  香港特区政府入境事务处近期公布,5月4日起试推行“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”,以及实施其他人才、专业人士和企业家入境安排的优化措施,包括放宽逗留期限。“入境香港”这一话题再次出现在公众视野中。香港到底有哪些吸引人才的特别计划,让笔者带你走一圈,也许下一个入境者就是你呢。

  香港主要有4种入境计划或(政策),包括一般就业政策、输入内地人才计划、优秀人才入境计划,以及新近提出试推行的“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”。

  其中,一般就业政策与输入内地人才计划大体相似,没有配额和行业限制,只要你具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验,而香港特区又极其缺乏此类人才,不能轻易觅得本港人担任,并且确实获得聘用,就可以根据这两个计划(政策)的相关要求进行申请。

  不过要注意,这两个计划所针对的对象是不同的,一般就业政策主要针对海外、台湾及澳门专业人士或企业家,而输入内地人才计划,顾名思义主要是吸引内地居民。根据入境处近日作出的优化安排,通过“一般就业政策”和“输入内地人才计划”获准来香港就业的人士,首次留港期限从现在的1年延长到2年。以往延期的模式是2年、2年、3年,放宽到3年、3年,也就是以前需要做三次延期,现在做两次延期就可以了。

  另外,入境处也将优化“一般就业政策”的投资申请安排,以招揽更多创新科技企业家来港,让本地青年人有更多就业机会和推动香港创意文化。香港政府也将同时修改创业移民政策,符合资格的人士可以通过政府资助的计划申请创业资金。

  优秀人才入境计划与前两个计划不同之处在于,该计划有配额,但申请人无须先获得本地雇主的聘用。所有申请人必须首先符合基本资格要求,包括年龄、学历/专业资格、财政、良好品格(无不良记录)、语文能力(中英文书写及口语)、家庭背景等,然后再根据计划中所设计的两套积分制度其中的一套进行打分,“择优录取”。其中,综合计分制主要适用于高技术人才和优才,而成就计分制适用于拥有杰出成就的优秀人才,例如奥运奖牌得主、演艺界明星等。

  近期提出的在5月4日开始施行的“输入中国籍香港永久性居民第二代计划”是一项措施,旨在吸引已移居海外的中国籍香港永久性居民的第二代回港。该计划不设配额,申请人必须介于18岁至40岁之间,在海外出生,父母至少有一人持有香港永久居民身份证。申请人无须在来港前获得聘用。

  说了这么多,非香港本地公民“入驻”香港境内是否只有两大途径呢,即要么你是人才,要么你是人才配偶或子女随父母入境,但须18周岁以下未婚子女。非也,还有一个非本毕业生留港/回港就业安排。根据这项安排,在香港修读全日制课程而获得学士及以上学位人士可申请在港逗留12个月寻找工作,此期间找到工作便可获得居港工作签证。 笔者当时留在香港就是靠了这一条。

  入境事务处发言人此前表示,由于香港人口老化及劳动力下降,必须确保各项输入计划可以吸引并挽留外来人才、专业人士及企业家,以支持香港的经济发展。香港求贤若渴,你准备好了吗,各路人才?(文/孙楠)

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